《人事的人见》全集剧情分集介绍

近期播出的《人事的人见》引爆了整个观众市场，许多观众纷纷热议，甚至跟随着剧情零距离共情，沉浸其中，倍感身临其境。毋庸置疑，《人事的人见》全集剧情分集介绍肯定是广大观众们非常渴望了解、想要了解的内容。因此，小编特意整理了以下内容，供大家更加深入地了解《人事的人见》所带来的视听盛宴。

《人事的人见》第1集分集剧情介绍

在著名文具制造商“日出铅笔”，浓厚的老派作风依然根深蒂固，营业部的意见—始终被放在第一位。在人事部办公室，负责劳务事务的真野直己（前田敦子）对公司的现状忧心忡忡，努力想要改善劳动环境。经理平田美和（铃木保奈美）则因真野总是无视部门间的关系，总是直言问题而烦恼。

虽然人事部整体缺乏凝聚力，但常务董事里井嘉久（小日向文世）传来了一个好消息：据说一位海外挖来的顶尖人事专家将以中途入职的方式加入公司。

就在此时，一名男子突然出现。当平田迎上去，认为这正是大家翘首以盼的人才时，眼前这人竟是来递交辞职信的，这人正是刚来市场部第二年、被认为很有前途的希望之星濑沼优（田中洸希）。虽然辞职信不能拒绝，但这突如其来的局面让在场所有人都陷入了苦恼。

就在这时，一个自称“人见廉”的不谙世事的男子登场了，他笑着介绍：“从今天开始多多关照，我叫人见廉。然而，这位男子与传闻大相径庭：他既没有工作经验，也不懂任何商务礼仪或社会常识，但却异常坦率、纯真无比……

《人事的人见》第2集分集剧情介绍

以“日出铅笔”人事部的人见（松田元太饰）为首的年轻职员们，决定参加大家齐心协力解开谜题的逃脱游戏风格的职员研修。但是，期待电影和游戏那样的世界观的人见不满地说，如果没有小丑那样的面具的游戏主人出现的话，也不会被铐上手铐和锁链。

另一方面，真野（前田敦子饰）给这些人看勤怠管理系统的画面，指出加班时间超过150小时。与工作时间无关，想起来就打字的人见被真野激怒了。

就在这时，劳动基准监督署进行了调查。好像是匿名通报劳基的。结果，“日出铅笔”被指隐藏加班以及随之而来的加班费未支付。接到人事部长平田（铃木保奈美）报告的常务董事里井（小日向文世），认为有的部门不做记录就让员工加班是有问题的。

因此，真野去见了人见和商品企划部的企划小组组长植木奈绪子（珠城凉饰）。植木面临着日之出铅笔的招牌商品圆珠笔“真丝球”的更新方案的公司内部竞标，自愿不请假免费加班。

植木对真野的话充耳不闻，说自己的方案正处于被采用与否的紧要关头，希望人事部门能设法应对。此外，他还把禁止带出公司的电脑带回家，在家里偷偷加班。匿名举报者是谁？人见追着公司外的植木…。

《人事的人见》第3集分集剧情介绍

“日出铅笔”人事部的人见（松田元太饰）和真野（前田敦子饰）等人接受社员们关于副业的商谈。因为总务部群发邮件通知了禁止副业的就业规则。与此同时，人事部长平田（铃木保奈美饰）正被绰号为“法律守护者”的总务部长石郡隆正（中田显史郎饰）逼近。不处理从事副业的员工是人事部的玩忽职守，要对违反者给予适当的处分。

另一方面，研究开发部的土桥由依（山口真由饰）与森谷（樱井日奈子饰）商量VTuber活动是否属于副业。土桥以“月乃又泷”的名义拥有频道，也进行收益化。此外，还发布了周边商品销售的通知。土桥从高中时代开始参加VTuber活动，据说是因为在学校无法与人很好地交流的她，开始制作虚拟化身并发布之后“觉得自己稍微比别人好一点”。

平时就画漫画却没能参加比赛的森谷，对土桥产生了共鸣，忍不住说“我来帮你！”脱口而出。另一方面，人见也在人事部内的对话中第一次知道VTuber的存在，并开始对VTuber产生兴趣。

另一天，平田指示大家在公司内张贴禁止副业的宣传海报。成为研究开发部负责人的森谷怀着复杂的心情去贴海报，却向土桥提议偷偷继续VTuber活动。于是，从公司里的某个地方传来了“月乃又妲琪”的声音，两人慌忙跑到发出声音的地方，人见正在自由空间的投影机上大声观看“月乃又妲琪”的视频……。

《人事的人见》第4集分集剧情介绍

“日出铅笔”人事部的人见（松田元太饰）和真野（前田敦子饰）等人接受社员们关于副业的商谈。因为总务部群发邮件通知了禁止副业的就业规则。与此同时，人事部长平田（铃木保奈美饰）正被绰号为“法律守护者”的总务部长石郡隆正（中田显史郎饰）逼近。不处理从事副业的员工是人事部的玩忽职守，要对违反者给予适当的处分。

另一方面，研究开发部的土桥由依（山口真由饰）与森谷（樱井日奈子饰）商量VTuber活动是否属于副业。土桥以“月乃又泷”的名义拥有频道，也进行收益化。此外，还发布了周边商品销售的通知。土桥从高中时代开始参加VTuber活动，据说是因为在学校无法与人很好地交流的她，开始制作虚拟化身并发布之后“觉得自己稍微比别人好一点”。

平时就画漫画却没能参加比赛的森谷，对土桥产生了共鸣，忍不住说“我来帮你！”脱口而出。另一方面，人见也在人事部内的对话中第一次知道VTuber的存在，并开始对VTuber产生兴趣。

另一天，平田指示大家在公司内张贴禁止副业的宣传海报。成为研究开发部负责人的森谷怀着复杂的心情去贴海报，却向土桥提议偷偷继续VTuber活动。于是，从公司里的某个地方传来了“月乃又妲琪”的声音，两人慌忙跑到发出声音的地方，人见正在自由空间的投影机上大声观看“月乃又妲琪”的视频……。

《人事的人见》第5集分集剧情介绍

“日出铅笔”为了让员工的家人和地区的人们了解公司，举办了家庭日活动。被派去接待客人、介绍体验区等，人事部的人忙得不可开交。但是只有人见（松田元太）在人事部办公室和富坚（津和野谅）的儿子一起玩游戏。真野（前田敦子饰）发现了这件事，对于在收集员工信息的人事部办公室招待外部人员，甚至让他们碰触电脑这件事很生气。

这时，在接待处附近担任向导的须永（新纳慎也饰）发现了一个人而动摇了。那是离婚的妻子田代绫子（智顺）和女儿阳菜（小井圡菫玲）。人见对于现在已经分手了，家人还会来参加活动表示“这不是很棒吗！”话虽如此，须永也有不能这么说的原因。那是因为妻子和女儿都认为须永是人事部长。

须永对绫子在同行业其他公司复职后不断升职，甚至当上部长的状况感到嫉妒。为了装门面，谎称自己是人事部部长。于是须永对人事部全体人员说“配合我说话！”恳求。大家只在这天称呼须永为“须永部长”。但是，这个作战计划并没有传达给真正的部长平田（铃木保奈美）……。

另一方面，社长小笠原（小野武彦饰）接到里井（小日向文世饰）在转职网站上发表的“日之出铅笔是旧时代的职权骚扰社长横行霸道”等中伤评论的报告后，认为是内部人员所为而勃然…。

《人事的人见》第6集分集剧情介绍

“日之出铅笔”正在举行应届毕业生录用考试，面试会场聚集了很多准备就业的学生。“无论如何都想参加！”和真野（前田敦子）一起担任面试支援角色的人见（松田元太），对集体面试的学生们的发言很感兴趣。其中，人见被“从小就梦想在日出铅笔工作”的学生新山健太郎（安藤冶真饰）对公司和文具的热爱所感动。

感受到新山热情的人见，在考试后偶然遇到新山，被问到面试时的感想时，随口回答“新山君一定没问题”。但是，通过第三次面试的人里没有新山的名字……。正因为新山的热情是真实的，人见对公司的录用标准感到不满，找负责录用的宇津（平哲饰）商量。他说想把落榜的学生们再集中起来，一个一个地好好谈话。

另一方面，人事部也有同样接受“录用面试”的人…。这个人就是佑镇，他希望从事创造性的工作，希望从人事部调职，但一直没有如愿，最后终于开始了跳槽活动。但是，不顺利的换工作让他心力交瘁。

就在这时，宇镇想给落榜的学生们再一次机会，被人见的气势所折服，瞒着人事部的大家，和人见一起召集学生们一起烤肉。佑镇对忙于找工作的学生们感到抱歉，但学生们的想法却不同……。

《人事的人见》第7集分集剧情介绍

人事部长平田（铃木保奈美饰）最近多次访问里井常务（小日向文世饰）的房间，进行秘密商谈。真野（前田敦子）向非常在意平田等人的样子的人见（松田元太）说明了两人正在制定人事调动计划的事情。

就在这时，和人见一起去买午饭的真野，在入口处看到了原上司黑泽直树（长谷川纯饰），动摇了。大约9年前，真野被分配到海外营业部，在黑泽手下。为了回应在工作上取得成果的黑泽的期待而努力的真野，却一直受到黑泽的怒骂、人格否定等严重的职权骚扰。两年后的某一天，真野终于在上班途中病倒，无法去公司上班。

真野与平田商量，终于认识到黑泽的行为是职权骚扰，但真野害怕在公司工作不好，拜托平田“不要把事情闹大”。后来黑泽被调到东北分公司，真野被调到人事部。

与此同时，真野从堀（松本麻理香饰）那里得知有让黑泽回总公司的动向，大受打击。而且还可能成为经营核心经营企划部的科长。在里井常务的提议下，对黑泽隐瞒调动的事，先让他接受骚扰研修，然后再判断是否调回东京。知道了这个的真野，“不可能…一定要阻止…”为了阻止黑泽的异动而开始行动……。

《人事的人见》第8集分集剧情介绍

人见（松田元太）的上司平田（铃木保奈美）是“日出铅笔”的第一位女性部长。但是，对社长小笠原（小野武彦）和董事们什么都不说，对部下也不能强硬，渐渐失去了作为部长的意义。

就在这时，常务里井（小日向文世饰）报告说，关于人事部总结的草案“日之出铅笔育儿支援政策”，已经得到了社长以外的董事的赞同。平田为了宣传自己的努力，提议去采访以前的前辈筱原裕美子（久世星佳）担任撰稿人的权威杂志。

另一方面，采购部的川户舞（大冢千弘饰）与平田商量“妈咪卡车”的事。“妈咪轨”是指女性职员在产假或育婴假结束后被命令变更工作内容，导致职业发展受阻。川户的情况是向上司投诉，请其改善，但无论如何同事跟进的机会也增加了，这让他很苦恼。平田告诉这样的川户，开始设置公司内托儿服务等育儿支援。

但是社长小笠原对育儿支援在自己不知情的情况下进行很生气，驳回了申请。明天是杂志采访日，公司内部托儿服务也将配合这个时间提前开放。在平田苦恼的时候，认为育儿支援政策是必须的真野提议，为了不被社长发现，采访和托儿服务两方面都进行，制造既成事实。第二天，人事部全体人员协同作战，应该出差的小笠原社长突然出现……。率领人事部的平田能克服这个困难吗……!?

《人事的人见》第9集分集剧情介绍

“日之出铅笔”开始募集希望提前退职的员工，人事部长平田（铃木保奈美饰）指示人见（松田元太饰）和真野（前田敦子饰）等社员们与全体社员进行面谈。

人见负责的是EC事业课50多岁的员工持田信雄（阿南健治饰）。持田是因擅长削铅笔这一特技而被社长小笠原（小野武彦饰）看中而进入公司的男人，但之后却没有留下任何业绩，在各个部门之间辗转。也就是公司“想辞退的员工”之一。见按照平田交给他的资料，摆出一副“完全是根据对象的意愿”的样子，想要促使持田提前辞职，但持田却说“现在不能辞职！”完全听不进去。

真野对人和善，对有困难的人不能放着不管的类型的人见，说不能催促持田辞职，向平田进言自己代替。但是平田指出，指示人见负责与持田面谈的是常务里井（小日向文世饰）。

就在这时，真野突然收到了学生时代的前男友进藤祐希（黑羽麻璃央饰）的联络，两人见面了。进藤在学生时代就创办了自己的公司，今后也会获得政府的海外教育支援预算，正打算正式扩大事业。进藤说“希望直己也来帮忙”，并邀请真野到自己的公司。事出突然，真野的心情动摇了……。

《人事的人见》第10集分集剧情介绍

“日之出铅笔”社长小笠原（小野武彦）在当地商工会的演讲中说道：“在我们那个时代，免费加班和休息日都是理所当然的！现在的员工们根本不懂自我牺牲的精神！”发言。这段视频在社交网络上被广泛传播，引发了热议。

这时，在屋顶上沉思了一会儿的小笠原打算回屋去，却发现门被锁住了，被拒之门外。同样在屋顶长椅上休息的人见（松田元太饰）也被小笠原的呼救声吓得跳了起来，两人决定等待救援。两人稍微缩短了距离。小笠原抱怨说“真搞不懂员工们在想什么”，人见则说“员工们在社长面前不说真心话。隐藏真实身份，悄悄听大家说话不就好了？”建议。看似互相理解的2人，第二天乔装成清扫人员的小笠原说“我们公司蔓延的恶势力一定要成功！”他干劲十足地想找出与自己方向不同的员工。

另一方面，小笠原被黑的视频在公司内部也引起了动摇。常务里井（小日向文世）向小笠原进言“社长应该在全公司会议上亲自向员工说明”。然而小笠原并没有出现在公司组织的全体会议上。失望的里井再次去找小笠原，告诉他“请改变想法，否则就应该辞去社长职务”，小笠原勃然大怒，将里井开除。里井从曾经为了改变公司的陈旧体制而向社长提出抗议而辞职的同事堂前那里得到了托付。人事部全体人员为了阻止里井常务被解职而开始行动……。

《人事的人见》第11集分集剧情介绍

人见（松田元太）就任“日出铅笔”的董事长。人事部里，因为人见不在而感到寂寞，社员们都无心工作，只有真野（前田敦子）说：“光想着不在的人也没办法吧？”埋头于工作。

另一方面，成为社长的人见，生活突然改变，每天都在与不习惯的社长工作恶斗。某天，坐着社长用车移动的人见目击了新职员茅原葵（杏花饰）在公园的长椅上哭泣的身影。人见请求停车，但日程排满了，不允许。秘书对他说：“我让其他人去，所以没关系。社长，与其帮助一个有困难的人，不如关注大家。”

以这句话为契机，人见开始了意想不到的大胆行动……!?

今天我们就在这里讨论了有关《人事的人见》全集剧情分集介绍的问题。对此感兴趣的小伙伴，我们非常欢迎你们继续关注我们的后续内容，因为我们会持续为大家带来更加丰富和精彩的内容，希望大家不要错过了。